Ebook zdarma

Umělá inteligence v HR praxi

Praktické návody a tipy pro využití ChatGPT, Microsoft Copilot a dalších AI nástrojů v každodenní HR práci. Srozumitelně a ihned k použití.
Write your awesome label here.

Co najdete uvnitř?

V tomto e-booku objevíte širokou paletu oblastí HR, kde AI přináší skutečnou hodnotu. Seznámíte se s možnostmi využití AI v náboru a employer brandingu. Poznáte, jak využít AI pro zjednodušení administrativy, rychlejší tvorbu interní komunikace, vzdělávání zaměstnanců nebo efektivní reporting.

Pro koho je e-book určený?

E-book ocení HR manažerky a personalisté, kteří cítí, že by jim nové technologie mohly pomoci, ale potřebují vidět konkrétní příklady využití. Je skvělým úvodem pro ty, kteří chtějí pochopit potenciál AI v personalistice, než investují čas do hlubšího vzdělávání. 

Obsah ebooku (68 stran)

Kapitola 1: Nábor a výběr zaměstnanců

Seznámíte se s možnostmi AI v různých fázích náboru - od tvorby inzerátů přes komunikaci s kandidáty až po přípravu na pohovory.

Kapitola 2: Employer branding a HR marketing

Objevíte potenciál AI pro tvorbu obsahu na sociální sítě, webové stránky nebo komunikační materiály. Zjistíte, jak AI umí pracovat s textem i vizuály pro efektivnější HR marketing.

Kapitola 3: Vzdělávání a rozvoj

Poznáte, jak může AI pomoct s přípravou vzdělávacích materiálů a jaké možnosti nabízí pro personalizaci rozvoje zaměstnanců. Nahlédnete do světa virtuálních koučů a AI asistentů pro manažery.

Kapitola 4: Personalistika a interní komunikace

Podíváme se na tvorbu směrnic, komunikačních materiálů, zaměstnaneckých průzkumů, kompetenčních matic a další HR nástrojů. 

Kapitola 5: Analytika a reporting

Čištění dat, nápověda funkcí, tvorba maker a příprava grafů a reportů. 

Autor: Matěj Matolín

S 20 lety zkušeností na pozicích HR Manager a HR Director v korporacích, průmyslu i IT startupech v ČR i zahraničí přináším bohaté know-how do světa personalistiky.Jako nadšený propagátor technologií jsem úspěšně řídil řadu implementačních a změnových programů, které pomohly firmám zefektivnit jejich HR procesy.
Created with