Na lednovém webináři jsme se podívali na zajímavé novinky v oblasti technologií a náboru. Probrali jsme průzkum využívání AI v náboru, automatizovaný sourcing, GPT asistenty, šikovné prompty, nástroj Harpa AI a jak například hacknout vědomostní testy. Podívejte se na záznam - souhrn, anotace a linky jsou v článku.
1) Jak recruiteři používají AI v náboru
[čas 1:25] Výzkum firmy Workable o aktuálním stavu využívání AI v náboru.
63% recruiterů má zkušenosti s AI nástroji a 42 % zaznamenalo výraznou úsporu času
Link na report z výzkumu: AI in Hiring
2) Sourcing pomocí AI
[čas 4:27] Sourcing a screening kandidátů je oblast s největší možnou úsporou času a nákladů při využití AI. Searchlight je právě takový nástroj. Je velmi drahý a v Česku se nevyplatí, ale podívejte se na produktové ukázky, ať máte představu, co takový nástroj umí.
Nástroj Searchlight.ai
[čas 7:55] Díky možnosti vytvářet si vlastní asistenty v ChatGPT jsem si mohl sám udělat asistenta na screening IT profilů.
https://chat.openai.com/g/g-t50eM4Rxb-it-sourcer
3) GPT asistenti - nová funkce
[čas 12:22] Představení nové funkce v ChatGPT, která umožňuje vytvářet si vlastní asistenty a pomocníky. Můžete mít asistenta, který umí psát články ve vašem stylu a nebo dělá konkrétní úkoly. Asistenty je možné propojit na další aplikace a vytvořit automatizovaná workflow.
4) GPT pro vytvoření profilu kandidáta
[čas 16:24] Ukážeme si postup, jak vytvořit prompt pro vytvoření strukturovaného profilu kandidáta na základě jeho CV a poznámek z rozhovoru.
5) Nástroje pro přepis interview
[čas 23:27] Problematika nasazení nástrojů pro nahrávání a analýzu pohovorů s kandidáty.
Metaview.ai
6) Superschopnosti pro webový prohlížeč
[čas 28:45] Díky pluginu Harpa můžete mít ChatGPT k dispozici v prohlížeči Chrome. Pomůže vám shrnout dlouhé dokumenty, vytáhnout informace z YouTube videa, odpovídat na e-maily a spoustu dalšího.
Link na Harpa.AI
[čas 31:40] Díky Harpě můžete udělat jakýkoliv vědomostní test. Já jsem si udělal test na Javascript vývojáře na 97 % :-)
