Trendy pro 2024, které nemůžete ignorovat
V nejnovějším díle podcastu Nelidské zdroje se s Matějem Matolínem a José Kadlecem vydáme do budoucnosti náboru. Nábor prochází transformačními změnami, na které má velký vliv nástup umělé inteligence a automatizačních technologií.
AI a nábor zaměstnanců
Reálné aplikace, které v naše odvětví uvidíme. Náborový proces se stává efektivnějším, od screeningu kandidátů s využitím AI až po automatizované vyhledávání, díky čemuž se náboráři mohou soustředit na to, co umí nejlépe - navazování kontaktů s kandidáty.
Demokratizace nástrojů AI
Klíčovým bodem této epizody je demokratizace nástrojů AI. AI již není výsadou technologické elity. Nyní je dostupným zdrojem pro společnosti všech velikostí, což posiluje postavení menších firem a vyrovnává podmínky na konkurenčním trhu práce.
Automatizace v sourcingu
Sourcing se s pomocí umělé inteligence mění z manuálního, časově náročného procesu. Automatizace není jen o efektivitě, ale o posílení role náboráře, kterému umožní investovat více času do budování vztahů a smysluplného zapojení kandidátů.
Roboti: budoucnost manuální práce?
Jaká je role humanoidních robotů v manuální práci. Hostitelé se zamýšlejí nad praktickou využitelností těchto technologií, vedou paralely se současnými implementacemi v různých průmyslových odvětvích a zvažují jejich dlouhodobou životaschopnost a dopad.
Dopad umělé inteligence na společnost
Významná část diskuse je věnována etickým a společenským dopadům umělé inteligence a automatizace. Rozhovor zkoumá potenciální přínosy a výzvy a nabádá posluchače, aby zvážili širší dopad na zaměstnanost a společenské struktury.
Zůstat agilní uprostřed technologických změn
Moderátoři zdůrazňují význam agility a neustálého učení v éře rychlých technologických změn. Pro náboráře není informovanost a přizpůsobivost volitelná, ale zásadní pro přežití a úspěch.
Budoucnost založená na spolupráci
Epizodu uzavírá úvaha o budoucnosti náboru - budoucnosti, kde umělá inteligence a lidská inteligence koexistují a vzájemně se doplňují. Poselství je jasné: technologie jsou nástrojem, který má rozšířit lidské schopnosti, nikoli je nahradit.
Praktické nástroje a postřehy
V průběhu epizody se posluchači seznámí s různými nástroji a platformami AI, které přinášejí revoluci do procesu náboru. Epizoda je bohatá na praktické postřehy a užitečné rady, od chatbotů zlepšujících zkušenosti kandidátů až po sofistikované analýzy založené na AI, které předpovídají trendy v náboru.
Výhled do budoucna: Úloha náborářů v roce 2024
V závěru diskuse se hostitelé zamýšlejí nad tím, jak se bude vyvíjet role náborářů tváří v tvář těmto technologickým pokrokům. Shoda panuje v tom, že navzdory pokrokům v oblasti umělé inteligence a automatizace zůstává lidský přístup nenahraditelný. Schopnost náborářů vcítit se, zapojit se a porozumět nuancím lidského chování je základním kamenem této profese.
Moderují José Kadlec a Matěj Matolín.
Poslouchejte na Apple podcasts a Spotify.
Pozn: Vytvořeno AI
Digitální HR
-
Aplayerz s.r.o.
-
Přemyslovská 11, Praha 3
-
info@digitalnihr.cz
-
+420 702 137 844
Právě jsme poslali potvrzovací e-mail. Podívejte se do vaší schránky.
30% OFF!
Huge offer is waiting for you!
Click the button to make this offer yours! Limited-time only!