Znáte to. Máte v hlavě téma pro LinkedIn příspěvek, ale když otevřete editor... prázdno. Nevíte, jak začít. Jak to napsat zajímavě, aby to nebyl jen další prázdný post, který se ztratí v záplavě obsahu.
Udělat z nápadu poutavý příspěvek totiž zabere dost času. Hlavní je vymyslet zajímavý úhel pohledu. A upřímně, kdo z nás má čas hodiny pilovat jeden post, když nás čeká milion jiných úkolů?
Naštěstí máme po ruce skvělého pomocníka - umělou inteligenci. Ta nám s hledáním témat a nápadů výrazně pomůže. Pojďme si ukázat jak.
Udělat z nápadu poutavý příspěvek totiž zabere dost času. Hlavní je vymyslet zajímavý úhel pohledu. A upřímně, kdo z nás má čas hodiny pilovat jeden post, když nás čeká milion jiných úkolů?
Naštěstí máme po ruce skvělého pomocníka - umělou inteligenci. Ta nám s hledáním témat a nápadů výrazně pomůže. Pojďme si ukázat jak.
První krok: AI pro rychlý pro brainstorming
Tip pro lepší výsledky:
Čím víc kontextu AI poskytnete, tím relevantnější budou její nápady.
Řekněte jí:
Řekněte jí:
- O jakou firmu se jedná
- Pro koho píšete
- Co chcete příspěvkem dosáhnout
Čím čtenáře opravdu zaujmete?
Každé téma potřebuje zajímavý úhel pohledu, který čtenářům přinese něco hodnotného, inspiruje nebo vyvolá zájem a emoce. Pojďme si to ukázat na příkladu.
Základní téma: "Tento měsíc nám nastoupil velký počet nováčků."
To je suchá informace, která sama o sobě moc lidí nezaujme. Ale podívejte se, jak byse dalo téma uchopit a oživit:
"Jak na to" - Sdílejte několik praktických tipů, jak zvládáte onboarding velkého množství nováčků
"Bolesti" - S čím firmy při onboardingu často bojují a jak jste to překonali?
"Anekdota" - Máte nějakou vtipnou “historku z natáčení” nebo úsměvný fuck-up? Sem s tím!
Proč takové příspěvky fungují lépe? Protože přinášejí čtenářům konkrétní hodnotu. Lidé nechtějí věnovat pozornost obsahu, který jim nic nedá.
Základní téma: "Tento měsíc nám nastoupil velký počet nováčků."
To je suchá informace, která sama o sobě moc lidí nezaujme. Ale podívejte se, jak byse dalo téma uchopit a oživit:
"Jak na to" - Sdílejte několik praktických tipů, jak zvládáte onboarding velkého množství nováčků
"Bolesti" - S čím firmy při onboardingu často bojují a jak jste to překonali?
"Anekdota" - Máte nějakou vtipnou “historku z natáčení” nebo úsměvný fuck-up? Sem s tím!
Proč takové příspěvky fungují lépe? Protože přinášejí čtenářům konkrétní hodnotu. Lidé nechtějí věnovat pozornost obsahu, který jim nic nedá.
Zlaté pravidlo pro tvorbu obsahu:
- Naučte
- Inspirujte
- Pobavte
Ověřené úhly pohledu
Nemusíte pořád dokola vymýšlet nové úhly pohledu. Zde máte několik ověřených postupů:
Tento tahák je univerzální a s drobnými úpravami jej můžete napasovat na libovolnou oblast. Samozřejmě, v detailech se bude lišit podle toho, jestli na LinkedIn řešíte víc employer branding, sales nebo třeba produktový marketing.
Největší kouzlo je, když si tahák vložíte do promptu, který si uložíte. Kdykoliv pak stačí napsat téma, a prompt vám navrhne spoustu nápadů.
Takhle může vypadat výsledek, který vám pak bude AI dávat:
Vyzkoušejte si to hned teď 🚀
Vyzkoušejte si našeho AI pomocníka, který má tahák uložený v sobě. Stačí mu říct téma, a on vám pomůže najít zajímavé úhly pohledu. Vyzkoušejte si to přímo tady:
Created with
