Digitální recruitment

Školení pro HR managery a lovce talentů:
Nábor přes sociální sítě a HR marketing.

Matěj Matolín Michal Hardyn
Stario
8 hodin praktického obsahu
32 sítí a nástrojů
9 praktických cvičení
15 návodů a materiálů

Školení vám nejen ukáže moderní postupy a nástroje,
ale většinu si rovnou na místě vyzkoušíte.



Ukážeme vám plno případovek z úspěšných firem z ČR i ze zahraničí
a dodáme vám argumenty pro větší podporu náboru ve firmě.

Velký přínos pro mě bylo propojení HR a marketingu, komplexní pohled na různé nástroje, ale také praktická cvičení, která nás, účastníky, sice dostala z naší komfortní zóny, ale díky tomu jsme se posunuli zase kousek kupředu.

Patricie Holečková, Vedoucí personálního oddělení ve Feedo


Díky za zodpovedanie všetkých otázok, za ochotu ukázať všetko detailne a konkrétne ako sa čo presne robí. Odnášam si konkrétne tipy a vlastné nápady čo a ako by sme mohli používať.

Jana Meniarova, HR manager, Bonami


Kolegové si školení moc chválili, proto za něho děkujeme.

Šárka Trampotová, NN pojišťovna

Kdo se už našeho školení zúčastnil?

Harmonogram školení

Kdo jsme

Matěj Matolín

Matěj Matolín

Zakladatel HR blogu Lovec hlav, který je nejčtenější v oboru. Usilovně pracuje na propojení HR se současnými digitálními trendy, aby dosáhl efektivního firemního prostředí funkčního na všech frontách.

Michal Hardyn

Michal Hardyn

Specialista na internetové projekty a start-upy. Pohybuje se v oblastech online vzdělávání a HR. Kromě Staria založil i cashback portál Tipli a kariérní portál VímVíc. Michal ve svých firmách buduje štíhlou startupovou kulturu a zodpovídá za nábor zaměstnanců.

TERMÍNY ŠKOLENÍ

sleva 5 % pro 2 účastníky

sleva 10 % pro 3 účastníky

sleva 15 % pro 4 účastníky

Nechcete se o nás dělit s ostatními?
Připravíme vám soukromé školení. Napište nám.

+420 777 555 249 hardyn@stario.cz